![](https://www.digi-duck.com/wp-content/themes/digiduck/assets/images/icons/Ebene-1.png)
Zuweisung
Звичайно, не кожна інформація чи кожен документ призначений для всіх працівників. Тому ми пропонуємо вам можливість передавати окремі документи конкретним співробітникам або відділам на нашій платформі.
![](https://www.digi-duck.com/wp-content/themes/digiduck/assets/images/icons/Ebene-2.png)
У зв’язку з постійно новими вимогами законодавства, Ви зобов’язані забезпечити передачу різної інформації працівникам. Це означає додаткову роботу для вас. І з кожною маленькою зміною ви повинні знову передавати це своїм працівникам. Наприклад, з пакетом мобільності ЄС. З DigiDuck ви тримаєте свої зобов’язання під чітким контролем і зводите їх до мінімуму зусиль і часу.
![](https://www.digi-duck.com/wp-content/themes/digiduck/assets/images/icons/Ebene-3.png)
Чому б не використати нашу систему управління інформацією для внутрішньої комунікації? Наприклад, для оперативних повідомлень, таких як плани змін і технічного обслуговування, інструкції з експлуатації, посібники для співробітників і внутрішня інформація будь-якого виду. Таким чином можна точно бачити, який саме співробітник отримав і відкрив яку інформацію. І можна бути впевненим, що потрібне повідомлення дійшло до свого адресата.
![](https://www.digi-duck.com/wp-content/themes/digiduck/assets/images/icons/Ebene-4.png)
Наша платформа фіксує, коли саме ваш співробітник отримав та відкрив який документ. Це дає Вам гарантований аудит, що не підлягає перевірці, який співробітник отримав від Вас який документ і коли.
![](https://www.digi-duck.com/wp-content/themes/digiduck/assets/images/icons/Ebene-5.png)
Особливо в компаніях, що швидко зростають, керівники часто витрачають багато часу на навчання та ознайомлення нових співробітників. Часто не вистачає часу, щоб детально обговорити всю важливу інформацію з усіма новими працівниками. За допомогою DigiDuck ви визначаєте, яка інформація важлива для ваших нових співробітників, а потім отримуєте вигоду від нашої професійної системи управління інформацією, з якою нові співробітники можуть працювати гнучко і незалежно. Керівники можуть знову зосередитися на інших важливих завданнях.